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中国企业文化测评的研究方法(doc 10)
更新时间:2008-1-1 14:28:16
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企业文化测评需要有的放矢

丹尼森的组织文化模型

基于员工满意度的测评需求

基于企业文化现状评估的测评需求

基于员工价值观取向的测评需求

基于竞争力的测评需求

基于企业文化类型的测评需求

企业文化维度界定 

领导风格维度界定 

研究设计

 


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