选择目标管理方式
（1）目标管理的基本模式：
（2）选择管理方式时需要考虑的因素：
分析企业特性
分析企业的管理形态
企业如何选择目标管理方式

【课程意义】

　　中国大部分企业和公共机构沿用经验管理，没有走上科学管理轨道，普遍存在中层管理人员与基层员工激励不到位的问题。西方发达国家普遍运用的目标管理法，使人人参与管理，给每一位员工一个充分发挥潜能的"自由空间"，能达到"众人拾柴火焰高"的理想状态。本课程旨在通过完整的介绍目标管理的理论与方法，协助企业落实目标管理，使员工充满活力，充分发挥潜力，达成预定目标，提升经营绩效。通过卓有成效的目标管理手段，使员工和部门有效完成设定的工作目标，从而全面完成组织的总体战略目标。