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人力资源管理师培训讲座招聘与配置(ppt 43)
更新时间:2008-1-23 10:06:27
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2.1 招聘环境分析
2.2 组织人力资源配置状况分析
2.3招聘需求确定
3.1 工作分析和胜任能力分析
3.2 招聘程序和策略
3.3 招聘渠道分析与选择
4.1 人员选拔的方法与运用
4.2 特殊政策与应变方案
5.1    离职面谈
5.2 降低员工流失的措施

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