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| 更新时间:2008-1-23 10:06:27 |
| 文件等级: ★★★ |
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| 文件大小:250 KB |
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2.1 招聘环境分析 2.2 组织人力资源配置状况分析 2.3招聘需求确定 3.1 工作分析和胜任能力分析 3.2 招聘程序和策略 3.3 招聘渠道分析与选择 4.1 人员选拔的方法与运用 4.2 特殊政策与应变方案 5.1 离职面谈 5.2 降低员工流失的措施
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