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| 更新时间:2008-1-23 9:32:36 |
| 文件等级: ★★★ |
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第一章 导论 第二章 人力资源规划 第三章 工作分析
概念部分: 了解关于人性假设及其相关概念; 熟悉制约人力资源管理各基本要素的有关概念 掌握人力资源及其管理等相关概念 理论与知识部分 了解各种基于人性假设而形成的管理理论 熟悉组织、文化、战略等要素在人力资源管理活动中的制约关系 掌握人力资源及其管理的知识与理论
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