一、企业意义
1．建立实习生制度是企业应尽的一种社会义务

2．通过建立有效的实习生制度可以为企业招聘和选拔优秀人才
3．优秀的实习生制度可以为企业树立良好的形象和提高企业的知名度
4．实习生制度是企业文化的一种体现
5．健全有效的实习生制度可以促进实习生为企业创造更多的价值
6．实习生制度可以促进社会失业问题的解决
7．实习生制度的建立可以加强完善企业人力资源管理制度体系
二、社会意义
1．实习生制度可以促进社会失业问题的解决
2．实习生制度可以为毕业生提供积累相关工作经验的培训机会
3．企业建立实习生制度可以促进国家建立与实习相关的法律法规